Combien gagne un président de Conseil Régional en 2026 ?

En 2026, un président de région perçoit une indemnité maximale de 5 960,26 euros brut par mois, soit environ 4 700 euros net avant impôt. Cette rémunération, encadrée par le code général des collectivités territoriales (CGCT), peut être majorée de 40 % pour atteindre 8 343,95 euros brut mensuels. Particularité notable : contrairement aux conseillers régionaux, le président perçoit la même indemnité quelle que soit la population de sa région. Décryptage complet d’une fonction exécutive majeure dans le paysage institutionnel français.

 

 

Quelle est l’indemnité d’un président de région en 2026 ?

Le président du conseil régional — appellation officielle du président de région — ne perçoit pas un salaire mais une indemnité de fonction. Cette nuance juridique traduit le principe constitutionnel de gratuité du mandat électif : l’indemnité compense les contraintes et sujétions liées à l’exercice de la fonction sans constituer une rémunération au sens du droit du travail.

L’article L. 4135-17 du code général des collectivités territoriales fixe le cadre de cette indemnité. Le montant maximal correspond à 145 % de l’indice brut terminal (IBT) de la fonction publique, soit l’indice 1027. Au 1er janvier 2026, cela représente 5 960,26 euros brut mensuels.

 

Élément de l’indemnité	Calcul	Montant brut mensuel
Valeur de l’IBT (indice 1027)	Base de référence	4 110,52 euros
Indemnité de base (145 % IBT)	4 110,52 × 1,45	5 960,26 euros
Majoration possible (+40 %)	5 960,26 × 1,40	+ 2 384,10 euros
Indemnité maximale avec majoration	203 % de l’IBT	8 343,95 euros

 

Sur l’année, un président de région percevant l’indemnité maximale de base touche donc 71 523 euros brut, soit environ 56 400 euros net avant impôt sur le revenu. Ce montant le place au même niveau qu’un président de conseil départemental, mais nettement en deçà d’un ministre (10 692 euros brut mensuels).

 

Comment est calculée la rémunération d’un président de région ?

Le mécanisme de calcul de l’indemnité présidentielle régionale repose sur deux piliers : le code général des collectivités territoriales, qui fixe les pourcentages applicables, et la valeur du point d’indice de la fonction publique.

 

Le cadre juridique : l’article L. 4135-17 du CGCT

L’article L. 4135-17 du CGCT dispose que l’indemnité de fonction du président du conseil régional est au maximum égale au terme de référence mentionné à l’article L. 4135-16, majoré de 45 %. Ce terme de référence correspond à l’indice brut terminal de l’échelle indiciaire de la fonction publique (indice 1027). L’indemnité maximale s’établit donc à 145 % de l’IBT.

Cette règle s’applique uniformément aux 18 régions françaises, sans distinction de population. Le président de la région Grand Est (5,5 millions d’habitants) perçoit ainsi la même indemnité maximale que celui de la région Centre-Val de Loire (2,5 millions d’habitants).

 

La majoration de 40 % : une possibilité encadrée

Le CGCT autorise le conseil régional à voter une majoration de 40 % de l’indemnité de base du président. Cette majoration porte l’indemnité maximale à 203 % de l’IBT, soit 8 343,95 euros brut mensuels. Elle n’est toutefois pas automatique et doit faire l’objet d’une délibération explicite de l’assemblée régionale.

Pour être applicable, cette majoration doit respecter une condition essentielle : le montant total des indemnités maximales susceptibles d’être allouées aux membres du conseil régional ne doit pas être dépassé, hors prise en compte de la majoration elle-même. Cette règle vise à éviter que la majoration du président ne se fasse au détriment des autres élus régionaux.

 

La valeur du point d’indice : variable d’ajustement

L’indice brut terminal est indexé sur la valeur du point d’indice de la fonction publique. Après plusieurs années de gel, ce point a connu des revalorisations significatives : +3,5 % au 1er juillet 2022, +1,5 % au 1er juillet 2023, puis l’attribution de 5 points d’indice majoré supplémentaires au 1er janvier 2024.

Au 1er janvier 2026, en l’absence de nouvelle revalorisation du point d’indice (gelé à 4,92 euros depuis juillet 2023), la valeur de l’IBT reste fixée à 4 110,52 euros mensuels. C’est pourquoi certaines sources affichent encore l’ancien montant de 5 639,63 euros : il s’agit de données obsolètes, antérieures aux revalorisations de 2022-2024.

 

Président, vice-présidents, conseillers : qui gagne combien au conseil régional ?

La hiérarchie des indemnités au sein du conseil régional reflète les niveaux de responsabilité. Le président se situe au sommet, suivi des vice-présidents, des membres de la commission permanente et des conseillers régionaux. Les montants varient également selon la population de la région pour les élus autres que le président.

 

Fonction	Base de calcul	Indemnité brute (région ≥ 3 M hab.)
Président du conseil régional	145 % de l’IBT	5 960,26 euros
Vice-président avec délégation	Indemnité conseiller + 40 %	4 028,32 euros
Membre commission permanente	Indemnité conseiller + 10 %	3 165,11 euros
Conseiller régional (≥ 3 M hab.)	70 % de l’IBT	2 877,37 euros
Conseiller régional (1 à 3 M hab.)	60 % de l’IBT	2 466,31 euros
Conseiller régional (< 1 M hab.)	40 % de l’IBT	1 644,21 euros

L’écart entre le président (5 960,26 euros) et un conseiller régional de base (1 644,21 à 2 877,37 euros selon la population) reflète la différence de responsabilités. Le président coordonne l’ensemble des politiques régionales, préside l’assemblée, ordonne les dépenses et dirige les services. Il exerce de facto une fonction à temps plein, ce qui justifie cette différence de traitement.

 

La comparaison avec les autres élus de la République

Dans l’écosystème des élus français, le président de région se situe dans une fourchette intermédiaire. Son indemnité est identique à celle du président de conseil départemental, mais inférieure à celle des parlementaires.

 

Fonction	Indemnité brute mensuelle
Président de la République	16 039 euros
Premier ministre	16 038 euros
Ministre	10 692 euros
Député européen	9 808 euros
Député / Sénateur	7 637 euros
Président de région	5 960,26 euros
Président de conseil départemental	5 960,26 euros
Maire (Paris, Lyon, Marseille)	~8 500 euros

 

Du brut au net : cotisations sociales et fiscalité

L’indemnité brute du président de région est soumise à un ensemble de prélèvements obligatoires qui réduisent significativement le montant effectivement perçu.

 

Les cotisations sociales obligatoires

Les indemnités de fonction des élus locaux sont assujetties aux cotisations sociales dès lors qu’elles dépassent 50 % du plafond de la sécurité sociale, soit 2 002,50 euros mensuels en 2026. Pour un président de région, c’est systématiquement le cas.

 

Cotisation / Contribution	Part salariale	Part patronale
Vieillesse plafonnée	6,90 %	8,55 %
Vieillesse déplafonnée	0,40 %	2,02 %
IRCANTEC tranche A	2,84 %	4,27 %
IRCANTEC tranche B	7,06 %	12,75 %
CSG	9,20 %	—
CRDS	0,50 %	—

Au total, les prélèvements obligatoires représentent environ 20 à 22 % du montant brut de l’indemnité. Pour une indemnité de base de 5 960,26 euros brut, le montant net de cotisations s’établit donc aux alentours de 4 700 euros.

 

L’abattement fiscal : la fraction représentative des frais d’emploi

Pour le calcul de l’impôt sur le revenu, les présidents de région bénéficient d’un abattement forfaitaire appelé « fraction représentative des frais d’emploi » (FRFE). Cet abattement varie selon les mandats détenus :

• 661 euros par mois pour un mandat unique dans une collectivité de 3 500 habitants et plus
• 991 euros par mois en cas de mandats multiples dans des collectivités de 3 500 habitants et plus
• 1 592,80 euros par mois si l’élu détient au moins un mandat dans une commune de moins de 3 500 habitants

Cet abattement est déduit du montant net de cotisations pour calculer le revenu imposable. Ainsi, pour un président de région percevant l’indemnité de base sans autre mandat, le revenu net imposable mensuel se situe autour de 4 040 euros (4 700 – 661).

 

Exemple de calcul complet pour 2026

 

Étape du calcul	Montant
Indemnité brute mensuelle	5 960,26 euros
Cotisations sociales et contributions (≈ 21 %)	– 1 251,65 euros
Montant net de cotisations	4 708,61 euros
Abattement fiscal FRFE (mandat unique)	– 661 euros
Revenu net imposable mensuel	4 047,61 euros

 

Le plafonnement des indemnités : cumul des mandats et écrêtement

Un élu local ne peut percevoir un montant illimité au titre de ses différents mandats. Le législateur a instauré un plafond global pour éviter les situations de cumul excessif.

 

Le plafond de 8 897,93 euros brut mensuels

Depuis le 1er janvier 2025, le plafond global des indemnités cumulées s’établit à 8 897,93 euros brut mensuels. Ce montant correspond à une fois et demie l’indemnité parlementaire de base. Lorsque ce seuil est dépassé, les indemnités font l’objet d’un « écrêtement » : le surplus est reversé au budget de la collectivité au sein de laquelle l’élu exerce le mandat le plus récent.

Concrètement, un président de région qui serait également conseiller municipal d’une grande ville ne pourrait cumuler les deux indemnités que dans la limite de ce plafond.

 

Les incompatibilités et non-cumuls

Depuis la loi organique du 14 février 2014, le cumul d’un mandat parlementaire avec une fonction exécutive locale est interdit. Un président de région ne peut donc pas être simultanément député ou sénateur. En revanche, il peut cumuler sa fonction avec des mandats locaux non exécutifs, sous réserve du respect du plafond indemnitaire.

Cette interdiction explique pourquoi certains présidents de région, comme Valérie Pécresse en Île-de-France, ont démissionné de leur mandat de député pour se consacrer exclusivement à leur région.

 

Les avantages complémentaires du président de région

Au-delà de l’indemnité de fonction, le président de région peut bénéficier de certains avantages en nature, strictement encadrés par le CGCT.

 

Le véhicule de service

Le conseil régional peut mettre un véhicule à disposition du président lorsque l’exercice de son mandat le justifie. Il s’agit obligatoirement d’un véhicule de service, utilisable uniquement pour des déplacements professionnels, et non d’un véhicule de fonction autorisant un usage personnel.

Cette mise à disposition doit faire l’objet d’une délibération annuelle précisant les modalités d’usage. Le président n’a donc pas automatiquement droit à un véhicule ; c’est l’assemblée régionale qui en décide.

 

Les frais de déplacement et de séjour

Les présidents de région peuvent percevoir une indemnité de déplacement et le remboursement des frais de séjour engagés pour participer aux réunions de l’assemblée délibérante, des commissions ou des organismes dont ils font partie ès qualités. Ces remboursements sont effectués sur présentation de justificatifs.

Certaines régions prévoient également un « mandat spécial permanent » permettant le remboursement de frais réels non plafonnés pour des missions spécifiques.

 

L’absence de frais de représentation

 

Récapitulatif des avantages

 

Avantage	Conditions	Commentaire
Véhicule de service	Délibération du conseil	Usage professionnel uniquement
Frais de déplacement	Sur justificatifs	Réunions officielles
Frais de séjour	Sur justificatifs	Missions et déplacements
Frais de représentation	—	Non prévu par le CGCT

 

La retraite du président de région

Les élus locaux cotisent obligatoirement pour leur retraite, tant au régime général qu’à des régimes complémentaires.

 

L’IRCANTEC : retraite complémentaire obligatoire

Depuis 1992, tous les élus percevant une indemnité de fonction supérieure à 50 % du plafond de la sécurité sociale cotisent obligatoirement à l’IRCANTEC (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités publiques). Ce régime de retraite complémentaire par points s’ajoute au régime général de la sécurité sociale.

Les taux de cotisation IRCANTEC au 1er janvier 2026 s’établissent à 2,84 % (part salariale) et 4,27 % (part patronale) pour la tranche A, et 7,06 % et 12,75 % pour la tranche B.

 

FONPEL et CAREL : les régimes facultatifs par capitalisation

Les présidents de région peuvent également adhérer à titre facultatif aux régimes de retraite par capitalisation FONPEL (Fonds de pension des élus locaux) ou CAREL. Ces contrats permettent la constitution d’une retraite supplémentaire, versée au plus tôt à l’âge de 55 ans sous forme de rente viagère.

L’élu peut cotiser à hauteur de 4 %, 6 % ou 8 % de son indemnité brute. La collectivité verse automatiquement le même montant, cette participation constituant une dépense obligatoire selon le CGCT. Ainsi, pour un président cotisant à 8 %, la contribution mensuelle totale atteint 952,84 euros (476,42 euros de part élu + 476,42 euros de part région).

 

L’allocation différentielle de fin de mandat

La loi n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 relative au statut de l’élu local a amélioré les conditions d’indemnisation en fin de mandat. Cette réforme, fruit des travaux de la mission Gatel, vise à sécuriser le parcours des élus ayant cessé leur activité professionnelle pour exercer leur mandat.

 

Les conditions d’attribution

L’allocation différentielle de fin de mandat est versée aux élus qui remplissent les conditions suivantes : avoir cessé leur activité professionnelle pour assumer leur mandat, être inscrit à France Travail comme demandeur d’emploi, ou avoir repris une activité procurant des revenus inférieurs aux indemnités antérieurement perçues.

 

Un montant revalorisé et une durée étendue

La loi de 2025 a porté la durée de versement de cette allocation de 12 à 24 mois. Le montant s’établit désormais à 100 % de la différence entre l’indemnité perçue et les ressources de l’élu à l’issue du mandat pendant les 13 premiers mois, puis à 80 % à compter du 14e mois.

Pour un président de région ayant perçu l’indemnité de base et se retrouvant sans emploi, l’allocation pourrait ainsi atteindre plusieurs milliers d’euros mensuels pendant deux ans.

 

Les 18 régions françaises et leurs présidents

La France compte 18 régions depuis la réforme territoriale de 2015 : 13 en métropole et 5 outre-mer. Chacune est dirigée par un président élu par les conseillers régionaux pour un mandat de 6 ans.

Les prochaines élections régionales auront lieu en mars 2028, les conseillers élus en 2021 ayant vu leur mandat prolongé de 9 mois en raison du report lié à la crise sanitaire.

 

 

Ce qu’il faut retenir sur l’indemnité du président de région

Avec 5 960,26 euros brut mensuels en 2026 (soit environ 4 700 euros net avant impôt), le président de région perçoit une indemnité qui le place parmi les élus locaux les mieux rémunérés. Cette indemnité, identique pour toutes les régions quelle que soit leur population, peut être majorée de 40 % par délibération du conseil, portant le plafond à 8 343,95 euros brut.

Contrairement aux idées reçues, cette rémunération n’est pas un « salaire » mais une indemnité de fonction, compensant les sujétions liées à l’exercice d’un mandat exigeant. Le président de région exerce de facto une fonction à temps plein, avec des responsabilités importantes en matière de développement économique, de formation professionnelle, de transports, de lycées et d’aménagement du territoire.

Les avantages complémentaires (véhicule de service, frais de déplacement) restent encadrés et soumis à délibération. Aucune enveloppe de frais de représentation n’est prévue par le CGCT. La retraite est assurée par le régime général et l’IRCANTEC, avec la possibilité d’adhérer aux fonds de pension FONPEL ou CAREL pour constituer une retraite supplémentaire par capitalisation.

 

 

Questions fréquentes sur l’indemnité du président de région

 

Quel est le salaire net d’un président de région en 2026 ?

Le président de région perçoit une indemnité brute maximale de 5 960,26 euros par mois (sans majoration). Après déduction des cotisations sociales (environ 21 %), le montant net avant impôt s’établit aux alentours de 4 700 euros. Avec la majoration de 40 %, l’indemnité peut atteindre 8 343,95 euros brut, soit environ 6 600 euros net.

 

L’indemnité varie-t-elle selon la population de la région ?

Non, contrairement aux conseillers régionaux dont l’indemnité varie selon la strate démographique (40 % à 70 % de l’IBT), le président perçoit une indemnité forfaitaire identique quelle que soit la région : 145 % de l’indice brut terminal. Seule la majoration de 40 % peut créer des différences entre régions, selon que le conseil l’ait votée ou non.

 

Le président de région a-t-il droit à une voiture de fonction ?

Le CGCT ne prévoit pas de véhicule de fonction pour le président de région, mais un véhicule de service peut lui être attribué par délibération du conseil. Ce véhicule est strictement réservé aux déplacements professionnels liés à l’exercice du mandat, et ne peut être utilisé à des fins personnelles.

 

Le président peut-il cumuler son indemnité avec d’autres mandats ?

Oui, mais dans la limite du plafond de 8 897,93 euros brut mensuels fixé depuis le 1er janvier 2025. Au-delà de ce seuil, les indemnités font l’objet d’un écrêtement. Par ailleurs, le cumul avec un mandat parlementaire (député ou sénateur) est interdit depuis 2014 pour les fonctions exécutives locales.

 

Les indemnités sont-elles imposables ?

Oui, les indemnités de fonction des élus locaux sont soumises à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires. Toutefois, un abattement forfaitaire (fraction représentative des frais d’emploi) est appliqué avant calcul de l’impôt, variant de 661 à 1 592,80 euros mensuels selon les mandats détenus.

 

Quand auront lieu les prochaines élections régionales ?

Les prochaines élections régionales sont prévues en mars 2028. Les conseillers régionaux élus en juin 2021 exercent un mandat prolongé de 9 mois en raison du report lié à la crise sanitaire Covid-19. Le scrutin se déroule au suffrage universel direct, avec un mode de scrutin proportionnel à deux tours et prime majoritaire.

 

Sources

Cet article a été rédigé à partir des données officielles les plus récentes disponibles. Dernière mise à jour : janvier 2026.

• Légifrance – Article L. 4135-17 du CGCT (indemnité du président du conseil régional)
• DGCL – Indemnités de fonction des élus locaux
• La Finance pour Tous – Être élu en France, combien ça rapporte ?
• URSSAF – Cotisations des élus locaux
• Vie Publique – Loi du 22 décembre 2025 relative au statut de l’élu local
• CDG16 – Taux IRCANTEC au 1er janvier 2026